Mociones AM próximo Pleno

Comparte si te gusta...

Las mociones que AHORA MURCIA presentará en el Pleno ordinario del próximo día 30 buscan garantizar el acceso al agua de todos los vecinos del municipio; que se produzca el traslado provisional de su puesto de trabajo de los funcionarios imputados en procedimientos judiciales; la apertura de los centros de salud y consultorios en verano, y la participación de todos los grupos municipales en las mesas de negociación colectiva.

La moción sobre el acceso al agua tiene su justificación en que a pesar de que EMUASA cuenta con dos instrumentos de apoyo para las familias en situación de precariedad económica, se están produciendo situaciones en las que familias con deudas reclamadas judicialmente no pueden disponer de acceso al agua en sus domicilios ni acogerse a la tarifa plana del Fondo Social de la empresa.

Desde diciembre de 2014 se están produciendo denuncias de la sociedad civil organizada que constatan que de nuevo hay en el municipio familias a las que se les está cortando el agua, sobre todo en los barrios más vulnerables. Además, la Asamblea Agua Pública 100% Región Murciana nos informa de que las familias que acuden a las oficinas de EMUASA para solicitar el apoyo del Fondo Social se encuentran con falta de información sobre el cambio de modelo de gestión del Fondo Social y sobre las condiciones de acceso a dicho Fondo.

Además, existe una imposibilidad de solicitar las prestaciones del Fondo Social antes del pago de las deudas reclamadas judicialmente y una imposibilidad también de solicitar las ayudas de los Servicios Sociales Municipales, ya que el reglamento de las Ayudas Económicas Municipales para la Atención de Necesidades Sociales no contempla ayudas destinadas al pago del suministro de agua.

Ante esta situación, AHORA MURCIA solicita la cancelación de deudas por consumo de agua que hayan sido reclamadas judicialmente por el importe de la deuda total pendiente, y que EMUASA no se realice cortes de agua a familias en situación de precariedad económica, facilitando, en cambio, el acceso a la tarifa plana y evitando la presentación de reclamaciones judiciales en caso de futuros impagos.

Para estas medidas (especialmente para la cancelación de deudas) proponemos dotar económicamente al programa de Ayudas Económicas Municipales para la Atención de Necesidades Sociales con un crédito presupuestario adicional de 150.000 €, provenientes del superávit presupuestario (o ahorro) que hemos calculado que el Ayuntamiento tiene tras la constitución de la nueva Corporación debido al ahorro en dos partidas de gastos contempladas en los presupuestos.

Por un lado, las retribuciones efectivas de los órganos de gobierno y personal directivo serán menores a la cantidad presupuestada dados los días de demora entre la fecha de toma de posesión de los nuevos concejales y la fecha de alta efectiva en la seguridad social. Esta cantidad supone, sin incluir la cuota empresarial a la seguridad social, aproximadamente 90.000 €.

Por otro lado, la distribución del personal eventual aprobada por la Junta de Gobierno ha supuesto, según las estimaciones del equipo de gobierno municipal, un ahorro sobre el presupuesto previsto de 64.668,82 €. En conclusión, el Ayuntamiento puede disponer de algo más de 150.000 € de superávit presupuestario.

Respecto al traslado provisional de su puesto de trabajo de los funcionarios imputados en procedimientos judiciales por actuaciones relacionadas con el desempeño de sus tareas mientras persista su condición de investigado, la propuesta viene motivada por el hecho de que no resulta sostenible la idea de que en el Ayuntamiento de Murcia se ha producido un cambio si existen personas investigadas por la Justicia que continúan desempeñando funciones en los mismos puestos de trabajo en los que supuestamente realizaron actuaciones ilegales. El traslado de estos funcionarios sería a puestos de igual cualificación y categoría.

Aun respetando la presunción de inocencia de cualquier ciudadano, consideramos primordial que el funcionario que tramita cualquier tipo de expediente no se encuentre bajo sospecha, para que no haya menoscabo de la confianza de los ciudadanos en los funcionarios públicos.

Ante cualquier falta disciplinaria de un funcionario, el Estatuto de los Empleados Públicos prevé la adopción de medidas provisionales mientras se tramita el procedimiento disciplinario. Si esto es así ante una falta disciplinaria, no resulta de recibo que no ocurra lo mismo ante un procedimiento judicial donde se investiga a funcionarios por los presuntos delitos de prevaricación, cohecho, tráfico de influencia u otros.

En cuanto a la moción sobre la apertura de los centros de salud y consultorios en verano, deseamos que el Ayuntamiento de Murcia solicite al Servicio Murciano de Salud, con carácter urgente, la apertura inmediata de todos los centros cerrados. Entendemos que es competencia y obligación de esta Corporación velar para que todos los vecinos y vecinas del municipio tengan acceso en igualdad de condiciones a los servicios públicos y vean garantizados sus derechos básicos, como es la salud.

El Servicio Murciano de Salud ha anunciado recientemente, bajo el eufemismo de “modificaciones asistenciales”, el cierre o reducción de horarios de un total de 41 centros de Atención Primaria de la Región durante el verano, de los que varios corresponden al municipio de Murcia.

Es evidente que la reducción de horarios y el cierre de los centros conllevan una disminución de las prestaciones sanitarias y un claro deterioro de su calidad, y afecta de forma muy especial a las personas más vulnerables, como las personas mayores o dependientes, para las que es difícil trasladarse a otro centro, además de verse obligados a tratar con médicos y personal con los que no están familiarizados. Por su parte, el cierre de los centros por las tardes afecta a aquellas personas que trabajan.

Nuestra última moción solicitará la participación de todos los grupos municipales en las mesas de negociación colectiva del Ayuntamiento, ya que actualmente solo participa el grupo municipal en el Gobierno, pero no la oposición. Además de tratarse de una exigencia propia de AHORA MURCIA, es una petición que nos han venido trasladando en las últimas semanas los distintos sindicatos con los que nos hemos reunido.

Las Mesas de Negociación Colectiva son un espacio de diálogo, negociación y acuerdo entre los representantes de los trabajadores municipales y el Ayuntamiento, por lo que resulta imprescindible que estén presentes todos los grupos municipales con representación en el Consistorio.

Sin Comentarios

Lo sentimos, el formulario para comentarios esta cerrado en este momento